Vous envisagez de travailler chez Action en 2025 ? Avant de postuler, une question revient souvent : Combien gagne-t-on vraiment chez Action ? À l’heure, au mois, selon les postes ?
Pour y répondre de manière concrète, nous avons interrogé Marina, 31 ans, qui travaille depuis deux ans dans un magasin Action. Son témoignage nous éclaire sur la rémunération, les conditions de travail, les missions… mais aussi sur les avantages peu connus.
Dans cet article, découvrez ce que touche réellement un employé chez Action, la différence entre les postes, les avis employés, les modalités de versement du salaire, et les réalités du quotidien derrière les rayons.
Quel est le vrai salaire chez Action en 2025 ?
Avec plus de 850 magasins et ses 20 000 salariés en France, Action séduit par ses prix bas… mais aussi par ses nombreuses offres d’emploi.
Et chaque année, une même question revient : quel est le vrai salaire chez Action en 2025 ? Les montants varient selon les postes, mais restent généralement homogènes sur l’ensemble du territoire.
Voici les moyennes observées cette année :
| Poste | Salaire mensuel brut moyen | Salaire mensuel net estimé |
|---|---|---|
| Employé de magasin (temps plein) | 1 700 à 1 800 € | 1 360 à 1 400 € |
| Adjoint(e) responsable | 2 100 à 2 300 € | 1 640 à 1 790 € |
| Responsable de magasin | 2 700 à 3 000 € | 2 100 à 2 350 € |
| Employé de magasin (temps partiel) |
1 200 à 1 500 € (proportionnel) | 930 à 1 170 € |
💡 Ces montants sont des moyennes indicatives observées en 2025. Le salaire réel peut varier selon l’ancienneté, le contrat (CDI, CDD, alternance) et la région, bien que l’enseigne applique une politique salariale uniforme.
Le salaire horaire brut d’un employé standard chez Action est estimé entre 11,50 € et 13 €, soit environ 9 à 10 € net/heure après déductions.
Marina, 31 ans, a rejoint Action en 2023 comme employée polyvalente dans un magasin de la région parisienne.
« Je suis en CDI à temps plein, et je touche 1 800 € brut par mois, ce qui fait environ 1 400 € net. Le salaire est stable, versé tous les mois à la même date. Il n’y a pas forcément beaucoup d’avantages, mais je m’y retrouve car l’ambiance est bonne dans mon magasin et on a des horaires plutôt fixes. »
Elle précise :
« C’est un travail physique, surtout lors du réassort tôt le matin, mais je préfère ça à une journée derrière un bureau. Pour l’instant, je ne compte pas changer. »
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Les conditions de travail chez Action : avantages et contraintes
Travailler chez Action séduit de nombreux candidats, notamment pour la simplicité d’accès à l’emploi et les opportunités d’évolution.
Voici les principaux éléments à connaître avant de postuler.
✅ Les avantages
- Pas de diplôme requis : Aucun diplôme spécifique n’est exigé pour les postes d’équipier polyvalent. Cela rend le poste accessible à un large public.
- Évolution rapide : Action met en avant la promotion interne. Il est possible de devenir responsable adjoint en moins de 2 ans selon les performances.
- Horaires fixes : Les plannings sont généralement établis à l’avance, avec des horaires réguliers (souvent de matin ou d’après-midi).
- Réductions et avantages : L’entreprise propose une remise de 15 % pour les salariés, des titres-restaurant, et une prime de participation annuelle (environ 300 à 500 € selon les années et l’ancienneté).
⚠️ Les contraintes
- Cadence soutenue : Le rythme est jugé élevé par de nombreux employés, en particulier en période de forte affluence.
- Effectifs parfois réduits : Certains magasins signalent un manque de personnel, ce qui augmente la charge de travail.
- Polyvalence exigée : Un équipier polyvalent doit gérer la caisse, la mise en rayon, l’entretien du magasin, voire le déchargement de palettes.
- Salaire d’entrée modeste : Même s’il est légèrement au-dessus du SMIC, le salaire chez Action reste relativement bas pour les débutants.
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Avis des employés : faut-il travailler chez Action ?
Sur les plateformes d’évaluation comme Indeed ou Glassdoor, les retours sur Action en 2025 sont partagés. D’un côté, certains employés louent une ambiance motivante et une évolution possible ; de l’autre, plusieurs dénoncent une pression importante au quotidien.
👉 Selon les données d’Indeed France, Action obtient une note moyenne de 2,6/5 basée sur plus de 270 avis récents. Sur Glassdoor, la note grimpe légèrement à 3/5, avec un taux de satisfaction de 49 % concernant la direction.
Un témoignage positif :
« Je suis chez Action depuis 2 ans et honnêtement, je ne regrette pas. Oui, c’est intense, mais je m’y suis fait. L’équipe est soudée, et j’ai pu passer d’hôtesse de caisse à adjointe en rayon. Pour moi, c’est une bonne école de rigueur. »
— Marina, 31 ans, magasin Action à Paris
Un témoignage plus critique :
« On nous demande toujours plus avec de moins en moins de moyens. Les plannings changent tout le temps, on est souvent en sous-effectif. Quand tu es malade, on te le reproche. Je n’y suis restée que 4 mois. »
— Ancienne employée polyvalente, avis Indeed (février 2025)
Travailler chez Action peut être une bonne opportunité pour démarrer dans la vie active ou rebondir rapidement. Mais avant de postuler, il est essentiel de bien comprendre les exigences du poste, la culture d’entreprise et le niveau de stress attendu. Les expériences varient fortement d’un magasin à l’autre.
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