Il manque tellement de candidats que certaines entreprises proposent jusqu’à 4 500 € brut par mois. Pourtant, ce métier technique reste encore largement méconnu. ⬇️
1/5 Jusqu’à 4 500 € par mois dans certaines offres d’emploi
Pas besoin de devenir ingénieur ou de passer cinq années sur les bancs de l’université pour atteindre une rémunération confortable. Un métier technique actuellement très recherché peut permettre, avec de l’expérience, de toucher jusqu’à 4 500 € brut par mois, soit 54 000 € brut par an.
Ce chiffre n’est pas une estimation théorique. Plusieurs annonces récentes affichent effectivement cette rémunération. Une offre publiée pour un poste confirmé dans le Val-de-Marne proposait ainsi de 3 500 à 4 500 € brut mensuels, tandis qu’une autre à Paris affichait une fourchette allant jusqu’à 4 500 € selon le profil.
Attention toutefois : il s’agit bien d’un maximum, et non du salaire versé dès la première embauche. L’Onisep situe la rémunération d’un débutant autour de 2 160 € brut par mois. L’expérience, l’autonomie, la spécialisation et les astreintes peuvent ensuite faire fortement progresser la fiche de paie.
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2/5 Les entreprises peinent énormément à trouver des candidats
La rémunération élevée de certains profils s’explique en partie par une réalité très simple : les employeurs ont du mal à recruter. Dans son enquête Besoins en main-d’œuvre 2026, France Travail classe cette profession parmi les métiers connaissant les plus fortes tensions de recrutement du pays.
Le chiffre est spectaculaire : 81,2 % des projets de recrutement concernant les techniciens et agents de maîtrise en installation et maintenance du froid et du conditionnement d’air sont considérés comme difficiles. Ils arrivent ainsi parmi les toutes premières professions où les entreprises rencontrent le plus de difficultés à embaucher.
Et les offres ne se limitent pas à Paris. On en trouve actuellement en Bretagne, dans les Pays de la Loire, les Hauts-de-France, le Grand Est, l’Occitanie, la Nouvelle-Aquitaine ou encore en Provence-Alpes-Côte d’Azur. Début septembre, Indeed recensait même plus de 1 000 annonces correspondant au métier à l’échelle de la France.
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3/5 Ce métier recherché, c’est celui de frigoriste
Son nom est beaucoup moins connu que celui de plombier ou d’électricien : il s’agit du technicien frigoriste. Son travail consiste à installer, mettre en service, entretenir et dépanner les équipements qui produisent du froid ou assurent la climatisation.
Le frigoriste peut intervenir sur des chambres froides de supermarchés, des équipements de restaurants, des installations industrielles, des entrepôts agroalimentaires, des hôpitaux, mais aussi des climatisations et des pompes à chaleur. Autant d’installations dont les entreprises ne peuvent souvent pas se passer.
Le métier devient également plus stratégique avec le développement de la rénovation énergétique et des pompes à chaleur. Certaines entreprises recherchent ainsi activement des professionnels capables de travailler à la fois sur le froid, la climatisation et les équipements thermodynamiques.
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4/5 Pas besoin de cinq années d’études pour commencer
C’est l’autre intérêt du métier. Selon l’Onisep, le niveau minimal d’accès est le bac ou équivalent. Plusieurs parcours existent : bac professionnel Métiers du froid et des énergies renouvelables, brevet professionnel ou BTS pour ceux qui souhaitent pousser davantage leur formation.
Mais une reconversion peut être beaucoup plus courte. L’Onisep mentionne notamment le titre professionnel de technicien d’intervention en froid commercial et climatisation, qui peut être préparé en un an. Il n’est donc pas nécessaire d’enchaîner une licence puis un master avant d’entrer sur le marché du travail.
Le métier reste néanmoins technique et réglementé. Pour manipuler certains fluides frigorigènes, les professionnels doivent disposer d’une attestation d’aptitude. Le ministère de la Transition écologique précise qu’elle peut notamment être obtenue dans le cadre d’une formation initiale ou professionnelle reconnue.
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5/5 Comment atteindre les salaires les plus élevés
Un débutant ne doit donc pas s’attendre à toucher immédiatement 4 500 €. Cette rémunération concerne avant tout les techniciens expérimentés capables de diagnostiquer seuls des pannes complexes, d’assurer des mises en service et d’intervenir sur des installations de froid commercial ou industriel.
Les annonces les mieux rémunérées demandent généralement plusieurs années d’expérience, la maîtrise des fluides frigorigènes, des connaissances électriques et une forte autonomie. À cela peuvent s’ajouter selon l’employeur un véhicule de service, des paniers repas, un treizième mois, des primes ou la rémunération des astreintes.
Les perspectives d’évolution sont également nombreuses. Avec l’expérience, un frigoriste peut devenir référent technique, responsable SAV, chef d’équipe ou technico-commercial. Certains choisissent également de créer leur propre entreprise. Dans un marché où les employeurs signalent de très fortes difficultés de recrutement, une compétence rare peut rapidement devenir un sérieux atout salarial.
